採用メッセージ

 アイデアを生み出す人を、称賛する企業でありたいと考えています。「こんなことをやってみたら面白いのではないか」「他の業界で主流のあの技術を、うちに取り入れられないか。」自由な発想で仕事に取り組んでください。


 この風土は、私が研究開発職として1996年に入社した当時からあるパウレックのDNA。データの集め方から研究者に委ねられ、博士として学会発表もしていました。社員の自主性を尊重する文化が根付いています。


 経営者となった今でも、新しい知識を取り入れるため、海外の学会や展示会に自分も参加しますし、若手の方々にも積極的に参加してもらっています。入社2~3年目くらいの若手を連れて行くこともあります。みなさんにとっても、そう遠い未来の話ではありません。全員に機会は開かれています。


 パウレックは粉粒体の製造技術に強みがあり、特に製薬の分野ではトップクラスのシェアを誇っています。お薬を製造するための装置一式をワンストップで取り扱う数少ないメーカー、という強みもあります。


 これからはボーダレスの時代。優れた技術は国境と業界の垣根を越えていく時代です。たとえば次世代の社会インフラになるであろう電気自動車。その核となるリチウムイオン電池の中身は、私たちの得意分野である粉体です。現在、パウレックの医薬品分野を除いた売上比は30%ほどですが、将来的にこの比率を50%以上に拡大することを目指しています。


 今後はアジアを中心に海外への進出も視野に入れています。研究者やエンジニアの方のみならず、営業職の方にとってもビジネスパーソンとしての活躍の幅が広がるグローバル企業として、着実に成長を続けてまいります。

社員のアイデアを、いかにビジネスにつなげるかが
経営者の果たすべき役割だと思っています。

夏山 晋

研究開発職として1996年に新卒入社

2004年工学博士号を取得

2013年10月より代表取締役社長に就任

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新製剤技術とエンジニアリングを考える会
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